Loopbaan en ontwikkeling
De Rabobank vindt het belangrijk dat medewerkers zich ontwikkelen. Dat je meegroeit in je werk en in de richting van je volgende functie. Daarom steunen we ontwikkeling en beweging en kijken we samen met je naar de toekomst. Speciale aandacht daarbij hebben we voor de ontwikkeling van talenten.
Maatschappelijke trends als digitalisering, vergrijzing en het vervagen van grenzen veranderen de markt en onze klanten. De Rabobank speelt daarop in met innovatieve producten en diensten en nieuwe vormen van dienstverlening. Om blijvend inzetbaar te zijn, verander je mee: je ontwikkelt je professioneel en persoonlijk. Daar investeren we in. Met opleidingen, trainingen, e-learnings, workshops, via coaching, een virtueel loopbaanportaal, noem maar op. Ook zou je in principe na vier jaar van baan moeten wisselen; ook dat is goed voor je ontwikkeling en inzetbaarheid.
Loopbaanontwikkeling
De Rabobank vindt het belangrijk en geeft je daarom de kans om je zodanig te ontwikkelen dat je met plezier, voldoening en erkenning kunt werken en je capaciteiten volledig worden benut. Ook kun je je eigen loopbaan vormgeven. Met een brede en gevarieerde organisatie, 60.000 medewerkers en de wereld als werkterrein zijn er legio loopbaankansen binnen de Rabobank Groep. Elke medewerker stelt samen met zijn leidinggevende een persoonlijk ontwikkelplan op. Dit is een plan met concrete acties om je verder te helpen in je ontwikkeling. Weet je niet precies wat je in de toekomst wilt, dan kan een coaching- of loopbaantraject je op weg helpen. Het nemen van eigen verantwoordelijkheid speelt hierin een belangrijke rol.
Talentontwikkeling
Babyboomers gaan met pensioen en het aantal schoolverlaters loopt terug. Daardoor wordt de arbeidsmarkt krap de komende jaren. Daarom koestert de Rabobank zijn talenten. Via Management Development ontwikkelen we high performers met een hoog doorgroeipotentieel voor cruciale managementposities en kritische professionele functies. De missie daarbij is om de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment voor het juiste doel voor nu en in de toekomst te vinden.
