Junior Technisch Projectleider (Young Professional Program IT)

Junior Technisch Projectleider
ICT11MB035

In deze functie, die onderdeel is van het Young Professional Program IT, ben jij de persoon die binnen applicatieontwikkeling zorgt voor tijdig opleveren de werkende  testomgevingen. Een uitdagende functie om in te starten, want de testomgevingen zijn technisch zeer complex en het belang van een goede testomgeving is groot. Binnen de Rabobank worden applicatieaanpassingen uitgebreid getest in verband met onder andere security en betrouwbaarheid. Het kan hectisch zijn en tijd is een kritische factor. Het is dus belangrijk dat je sterk in je schoenen staat en het hoofd koel weet te houden. Want als de testomgeving niet werkt staat het project stil en zijn alle ogen op jouw gericht.

Daarnaast heb je een voorliefde voor techniek. Want vanuit deze rol ben je niet alleen coördinerend: je overziet met de testomgevingen alle lagen van de techniek (netwerken, servers, storage, middleware, applicaties etc.). Dus je stuurt ook op basis van inhoud en hebt te maken met veel verschillende afdelingen en specialismes.

Onder begeleiding van een senior collega, ontwikkel jij je tot een deelprojectleider die rapporteert aan de projectmanager. . Als technisch projectleider (Coördinator Omgevingen) heb je meerdere projecten onderhanden.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Bij de opstart van een project: Plan opstellen voor leveren testomgevingen (uren, mensen, middelen, doorlooptijd)
• Realisatiefase: neerzetten testomgeving, hierbij stuur je diverse specialisten aan, en weet je ook op inhoud sturing te geven.
• Tijdens de testfase ervoor zorgen dat technische problemen verholpen worden, waarbij je ook op basis van inhoud zal borgen dat de juiste specialisten aangehaakt worden.

We zijn dus op zoek naar een kandidaat die van aanpakken weet, sterk is in coördineren, een voorliefde heeft voor ICT in de volle breedte en op zoek is naar een combinatie tussen het aansturen van een (klein) team en opdoen van allround inhoudelijke ICT ervaring. Omdat dit een behoorlijk zware rol is met een lange inwerktijd zijn we bij voorkeur op zoek naar iemand die er geen bezwaar tegen heeft de functie voor langere tijd (ca. 3 jaar) uit te oefenen.

Young Professional Program IT
Ben jij een starter met ambitie én aanleg voor ICT? Heb je minimaal een HBO-opleiding afgerond en wil je je graag ontwikkelen tot een gespecialiseerde ICT-professional? Dan is het Young Professional Program IT hét vertrekpunt voor jouw loopbaan bij de Rabobank. In dit programma maak je van verschillende kanten kennis met de Rabobank en Groep ICT. Je volgt diverse trainingen waardoor je jezelf zowel persoonlijk als professioneel volop kunt ontwikkelen. Bijvoorbeeld op het gebied van projectmanagement en Lean, maar ook trainingen in feedback geven en presenteren.Na de kennismaking met de Rabobank, Groep ICT en je collega starters ga je aan de slag in één van de uitdagende startfuncties. Dit is het moment om jezelf te bewijzen als een professional die meedenkt en meewerkt aan het realiseren van de ambities van de Rabobank. Gedurende het gehele programma krijg je begeleiding van een van onze talentmanagers en je directe manager. Ook na het programma blijf je je verdiepen en ontwikkelen in je functie en bekijk je met je manager welke stappen - of sprongen - je in je loopbaan bij de Rabobank kunt maken. Rabobank Groep ICT heeft meer dan 3000 medewerkers en kenmerkt zich door een open cultuur waarbinnen je veel vrijheid hebt. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden. Begin je carrière met een voorsprong bij een topwerkgever met het Young Professional Program IT!

Goede balans werk-privé
Binnen de Rabobank kennen we 'Unplugged Werken' oftewel tijd- en plaatsonafhankelijk werken. In deze functie kun je bepaalde werkzaamheden bijvoorbeeld vanuit huis doen. Uiteraard gebeurt dit in overleg met je leidinggevende.

Functie-eisen
Afgeronde of bijna afgeronde HBO opleiding in een ICT richting, of een Beta-richting met aantoonbare affiniteit met ICT, bij voorkeur ook naast studie.
Maximaal een jaar werkervaring.

Belangrijke competenties
Naast de twee Rabobank kerncompetenties Samenwerken en Klantfocus:
Impact
Initiatief
Organiseren en Monitoren

Bijzonderheden
De Rabobank Groep toetst op basis van de "Regeling Screening Rabobank" alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank te vervullen.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Salarisindicatie
Zoals je van de Rabobank mag verwachten, bieden we je een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en een bonusregeling.

Standplaats
Utrecht

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature en het Young Professional Program IT kun je terecht bij Petra ter Wielen op telefoonnummer +31 30 21 61565.

Solliciteren
Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11MB035/YITP2011. Je actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.

Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gerelateerde vacatures

• Junior IT Specialist (Young Professional Program)
• Young Professional Program IT
• Junior Configuration Manager (Young Professional Program IT)
• Junior Performance Engineer (Young Professional Program IT)
• Junior Koppelingen Specialist (Young Professional Program IT)

Rabobank Ambities waarmaken

Je begrijpt dat wij alles in het werk stellen om de ambities van onze klanten waar te maken. Deze belofte lossen we in door jou volop de ruimte te bieden voor een ondernemende invulling van je werk. En voor persoonlijke groei.

In een cultuur die gebaseerd is op samenwerken. Want bij de Rabobank weten we als geen ander dat je samen meer bereikt dan alleen. Als dit aansluit bij jouw ambities, zijn wij benieuwd of jij de Rabobank wordt.