Junior Configuration Manager (Young Professional Program IT)

Junior Configuration Manager (Young Professional Program IT)

In deze functie, die onderdeel is van het Young Professional Program IT, ben je verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van configuratie management voor alle portfolio's binnen de afdeling Application Development and Maintenance (ADM). Het doel van Configuration management (CM) is het verzekeren van de vindbaarheid, consistentie, integriteit en traceerbaarheid van alle werkproducten tijdens de applicatie lifecycle. Als Junior Cofiguration Manager draag je hier actief aan bij. Dit door (mede) te zorgen voor efficiënte werkwijzen tijdens de verschillende stappen in het systeemontwikkelproces en te zorgen voor duidelijke afspraken bij de overdrachtsmomenten.
De functie van Junior Configuration Manager is een divers, zowel op technisch gebied als op het gebied van contacten. Configuration Management vormt een belangrijke schakel naar onze outsourcing partners en interne afdelingen. Je hebt internationaal contact op diverse functieniveaus. Ook zal je regelmatig gevraagd worden om mee te denken vanuit je eigen expertise. Je levert een zo belangrijke bijdrage aan de continuïteit van de bancaire dienstverlening van Rabobank.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Opzetten en beheren van een centrale repository voor documentatie en sourcecode
• Implementeren van Configuration Management activiteiten binnen projecten
• Onderhouden en doorontwikkelen van de Change & Configuration Management Website
• Ondersteunen en adviseren van projecten bij het optimaal inrichten van Configuration Management als onderdeel van het werkproces
• Het ondersteunen van projectmedewerkers bij het uitvoeren van CM-taken en het opzetten en optimaliseren van hun werkomgeving.

Binnen de Rabobank speelt ICT een belangrijke rol in de dienstverlening. Er wordt continu gewerkt aan vernieuwingen en verbeteringen in een  'state of the art' omgeving met veel dynamiek.

Young Professional Program IT
Ben jij een starter met ambitie én aanleg voor ICT? Heb je minimaal een HBO-opleiding afgerond en wil je je graag ontwikkelen tot een gespecialiseerde ICT-professional? Dan is het Young Professional Program IT hét vertrekpunt voor jouw loopbaan bij de Rabobank. In dit programma maak je van verschillende kanten kennis met de Rabobank en Groep ICT. Je volgt diverse trainingen waardoor je jezelf zowel persoonlijk als professioneel volop kunt ontwikkelen. Bijvoorbeeld op het gebied van projectmanagement en Lean, maar ook trainingen in feedback geven en presenteren.

Na de kennismaking met de Rabobank, Groep ICT en je collega starters ga je aan de slag in één van de uitdagende startfuncties. Dit is het moment om jezelf te bewijzen als een professional die meedenkt en meewerkt aan het realiseren van de ambities van de Rabobank. Gedurende het gehele programma krijg je begeleiding van een van onze talentmanagers en je directe manager. Ook na het programma blijf je je verdiepen en ontwikkelen in je functie en bekijk je met je manager welke stappen - of sprongen - je in je loopbaan bij de Rabobank kunt maken.

Rabobank Groep ICT heeft meer dan 3000 medewerkers en kenmerkt zich door een open cultuur waarbinnen je veel vrijheid hebt. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden. Begin je carrière met een voorsprong bij een topwerkgever met het Young Professional Program IT!

Goede balans werk-privé
Binnen de Rabobank kennen we 'Unplugged Werken' oftewel tijd- en plaatsonafhankelijk werken. In deze functie kun je bepaalde werkzaamheden bijvoorbeeld vanuit huis doen. Uiteraard gebeurt dit in overleg met je leidinggevende.

Functie-eisen
Afgeronde of bijna afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau met aantoonbare affiniteit met ICT. Verder vragen wij:

• Kennis van C# of Java
• Kennis van HTML
• Analytisch
• Positieve en gedreven werkhouding
• Communicatief vaardig en een team player

Belangrijke competenties
Naast de twee Rabobank kerncompetenties Samenwerken en Klantfocus:
Resultaatgerichtheid, Initiatief en Organiseren en Monitoren

Bijzonderheden
De Rabobank Groep toetst op basis van de "Regeling Screening Rabobank" alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank te vervullen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Salarisindicatie
Zoals je van de Rabobank mag verwachten, bieden we je een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en een bonusregeling.

Standplaats
Utrecht

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature en het Young Professional Program IT kun je terecht bij Petra ter Wielen op telefoonnummer +31 30 21 61565.

Solliciteren
Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT12JW001/YITP2011. Je actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.

Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken.

Gerelateerde vacatures

• Junior IT Specialist (Young Professional Program)
• Junior Performance Engineer (Young Professional Program IT)
• Junior Technisch Projectleider (Young Professional Program IT)
• Junior Koppelingen Specialist (Young Professional Program IT)
• Young Professional Program IT

Rabobank Ambities waarmaken

Je begrijpt dat wij alles in het werk stellen om de ambities van onze klanten waar te maken. Deze belofte lossen we in door jou volop de ruimte te bieden voor een ondernemende invulling van je werk. En voor persoonlijke groei.

In een cultuur die gebaseerd is op samenwerken. Want bij de Rabobank weten we als geen ander dat je samen meer bereikt dan alleen. Als dit aansluit bij jouw ambities, zijn wij benieuwd of jij de Rabobank wordt.